加拿大统计局数据显示，未来12个月，在依赖美国需求的行业中，计划离职的核心年龄段正式员工比例升至5.4%，较去年同期上升1.5个百分点。

　　这一升幅显著高于其他行业，标志着一个重要转变：此前数年，该领域的计划离职率一直处于较低水平。

　　在计划离职的该领域员工中，有三分之二在过去四周内已开始寻找新工作，表明其离职意愿强烈且行动迅速。

　　这一趋势可能反映相关行业正面临结构性压力，例如美国关税措施带来的不确定性、需求减弱或竞争力下降，导致从业者信心动摇。

　　若此趋势持续，可能加剧加拿大特定行业的劳动力短缺或技能流失，并对依赖对美出口的经济链条构成潜在威胁，值得政策制定者与市场密切关注。






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